我们的使命宣言--"缔都：让科技创造健康的大自然"

　　缔都是一家具有全球视野的创新型公司。我们在科技领域的成功旨在帮助改善人们的生活。与此同时，我们的创新成果为可持续和盈利性业务活动奠定基础，是在我们的所有市场维持或实现领导地位的关键所在。

我们的产品正在帮助解决当今一些最严峻的挑战，其中包括全球人口增长、老龄化社会以及高效--并在可能的情况下可持续--使用自然资源的需求。

• 我们通过预防、缓解或治愈疾病来改善人们的生活质量。

• 我们正在帮助提供足量的优质食品添加剂、饲料，可再生植物性原材料以及健康的农业化学品。

• 我们的高科技聚合物材料正在交通、建筑和居家生活的能源和资源效率等领域作出巨大的贡献。

　　根据我们的使命“缔都：让科技创造健康的大自然”，我们的目标是改善人们的生活质量。对于这项工作，我们专注于我们的核心能力，基于科学知识开发创新的产品和解决方案，并成功使其商业化。

全力关注生命科学业务

　　未来，缔都将全力关注生命科学业务——医药保健和农作物科学，在未来五年，实现其业务的持续发展。缔都材料科技将根据其自身的产业环境和商业模式调整其组织和流程结构以及企业文化，从而成为一家领先的聚合物公司。

政府领导对公司的视察工作是确保政策执行和服务改善的重要环节。在视察过程中，领导们深入了解公司的运营情况，直接接触员工，并与管理层进行交流。这一举措旨在推动公司的发展和改进，以更好地满足市场需求和促进经济增长。

领导们通过实地调研，了解公司的经营状况、产品质量和市场竞争力。他们与管理层和员工进行深入交流，了解公司在技术创新、管理优化和员工发展等方面的努力和成果。

这有助于发现问题、解决难题，并为公司的发展提供指导和支持。

视察工作还有助于加强政府与企业之间的联系和互动。

领导们倾听企业的意见和建议，了解他们的需求和挑战。这种沟通和互动促进了政府与企业之间的合作和共识，为制定政策和提供支持创造了良好的环境。

公司注重团队建设，通过定期的团建活动加强员工之间的联系和互动。这些团建活动旨在促进员工之间的沟通和合作，提升团队凝聚力和协作能力。

公司领导对员工的关心和关注体现在各个方面。他们定期与员工进行面对面的交流，倾听员工的意见和需求，关注员工的个人和职业发展。领导团队提供支持和资源，帮助员工克服困难并实现个人目标。

为了加强员工之间的团队合作和互助精神，公司还鼓励员工参与团队建设活动。这些活动可以包括团队训练、合作项目以及团队挑战等。通过这些活动，员工能够更好地了解彼此，建立信任，增强团队的凝聚力和效率。

同时，公司也注重提供良好的工作环境和福利待遇，以满足员工的需求和提升工作满意度。他们关心员工的工作生活平衡，提供灵活的工作安排和福利措施。这种关怀使员工感到被重视和支持，增强了员工的归属感和忠诚度。